保密协议里关于保密费的计算，并没有一个固定的标准，通常都是由双方一起商量来确定的。
一般有这样几种考量方式哈。
要是保密事项对公司特别重要，价值很大，那就可以按照员工每个月工资的一定比例来给保密费，像 10%到 20%这样的比例就行。
也可以直接设定一个固定的金额，比如说每个月 500 元到 1000 元左右。
要是保密涉及到特定的项目或者技术，那就可以根据这个项目的金额，按一定的比例（比如 1%到 5%）来确定保密费。
并且，保密费得在保密协议里清楚地约定好支付的方式和时间等这些细节。
这里要注意，就算保密协议里没有约定保密费，只要保密协议是合法有效的，那员工还是得承担保密的义务。
要是双方在保密费的计算上有分歧，那可以先通过商量来解决，如果商量不好，就可以通过法律途径来解决。
