国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
拓展阅读: 国庆节期间加班工资计算方式
在国庆节期间加班的
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
9月29日、10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
在调休日加班的
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日-3日3天为法定休假日，9月29日、10月4日至7日均为调休。
